Esasy adam hukuklaryna hormat goýmak
Belonda biz korporatiw işimiziň ähli ugurlarynda şahslaryň dürli gymmatlyklaryny ykrar etmäge we hormat goýmaga borçlanýarys. Biziň çemeleşmegimiz hemmeler üçin adam hukuklaryny goraýan we öňe sürýän halkara kadalaryna esaslanýar.
Diskriminasiýany ýok etmek
Biz her bir adamyň özüne mahsus mertebesine ynanýarys. Syýasatlarymyz rasa, millet, etniki gelip çykyş, ynanç, din, sosial ýagdaý, maşgala gelip çykyşy, ýaş, jynsyýet, jynsy ugur, jyns kimligi ýa-da islendik maýyplyk esasynda kemsitmelere garşy berk pozisiýany görkezýär. Biz her bir adamyň gymmatlandyrylýan we hormatlanylýan gurşawy döretmäge çalyşýarys.
Zorluk etmegiň gadagan edilmegi
Belon islendik görnüşde kemsitmäge garşy hiç hili çydamlylyk syýasatyny ýöredýär. Bu, jynsyna, wezipesine ýa-da başga bir häsiýetine garamazdan, başgalaryň mertebesini kemsidýän ýa-da peseldýän hereketleri öz içine alýar. Biz ähli işgärleriň özlerini howpsuz we hormatlanýan duýmagyny üpjün etmek bilen, gorkuzmadan we ruhy rahatsyzlykdan azat iş ýerini döretmäge ygrarlydyrys.
Esasy zähmet hukuklaryna hormat goýmak
Biz sagdyn zähmet dolandyryş gatnaşyklaryna ileri tutýarys we ýolbaşçylar bilen işgärleriň arasyndaky açyk gepleşikleriň möhümdigini nygtaýarys. Halkara kadalaryna eýermek we ýerli kanunlary we zähmet tejribelerini göz öňünde tutmak arkaly iş ýerindäki kynçylyklary bilelikde çözmegi maksat edinýäris. Hemmeler üçin peýdaly iş gurşawyny döretmäge çalyşýandygymyz üçin, işçileriň howpsuzlygyna we abadançylygyna bolan ygrarlylygymyz iň möhümdir.
Belon her bir işgäriň deňhukukly çemeleşilmegini üpjün edip, birleşmek azatlygyna we adalatly aýlyk haklaryna hormat goýýar. Biz adam hukuklaryny goraýjylara garşy howp salmak, gorkuzmak ýa-da hüjüm etmek babatda hiç hili çydamlylyk görkezmeýäris we adalatlylygy goldaýanlary berk goldaýarys.
Çaga zähmetiniň we mejbury zähmetiň gadagan edilmegi
Biz islendik görnüşde ýa-da sebitde çaga zähmetine ýa-da mejbury zähmete gatnaşmagy düýbünden ret edýäris. Etik amallara ygrarlylygymyz ähli işlerimize we hyzmatdaşlyklarymyza degişlidir.
Ähli gyzyklanýan taraplar bilen hyzmatdaşlyk gözleýäris
Adam hukuklaryny goldamak we goramak diňe Belonyň ýolbaşçylarynyň we işgärleriniň jogapkärçiligi däl; bu umumy borçnamadyr. Biz üpjünçilik zynjyryndaky hyzmatdaşlarymyzdan we ähli gyzyklanýan taraplardan bu ýörelgelere eýermek we işimiziň dowamynda adam hukuklarynyň hormatlanylmagyny üpjün etmek üçin işjeň hyzmatdaşlyk etmäge çalyşýarys.
Işçileriň hukuklaryna hormat goýmak
Belon, iş alyp barýan her bir ýurduň kanunlaryna we düzgünlerine, şol sanda köpçülikleýin şertnamalara eýermäge ygrarlydyr. Biz ýokary derejeli ýolbaşçylar bilen kärdeşler arkalaşygynyň wekilleriniň arasynda yzygiderli gepleşikler geçirip, assosiasiýa azatlygyna we köpçülikleýin şertnama baglaşmaga bolan hukuklary goldaýarys. Bu gepleşikler dolandyryş meselelerine, iş-durmuş deňagramlylygyna we iş şertlerine gönükdirilendir, sagdyn zähmet-dolandyryş gatnaşyklaryny saklap, işjeň iş ýerini döretmäge gönükdirilendir.
Biz diňe bir minimal aýlyk haky, artyk iş wagty we beýleki talaplar bilen baglanyşykly kanuny talaplary ýerine ýetirmek bilen çäklenmän, eýsem olary hem ýerine ýetirýäris, şeýle hem kompaniýanyň üstünligi bilen baglanyşykly iş netijelerine esaslanýan bonuslary goşmak bilen pudagyň iň gowy iş şertleriniň birini üpjün etmäge çalyşýarys.
Howpsuzlyk we Adam Hukuklary boýunça Meýletin Prinsiplere laýyklykda, biz işgärlerimiziň we potratçylarymyzyň bu prinsipler boýunça degişli okuwdan geçmegini üpjün edýäris. Adam hukuklaryna bolan ygrarlylygymyz üýtgewsizdir we adam hukuklaryny goraýjylara garşy howplara, gorkuzmalara we hüjümlere garşy çydamlylyk syýasatyny saklaýarys.
Belonda biz adam hukuklaryna hormat goýmagyň we olary öňe sürmegiň üstünligimiz we jemgyýetlerimiziň abadançylygy üçin möhümdigine ynanýarys.